社員の英語研修が続かない会社へ — 参加率と習慣を「見える化」する方法
英語研修を導入したものの、最初の1か月を過ぎると参加者が減り、半年後には一部の人しか続けていない。人事や研修の担当者から、よく聞く悩みです。
英語研修が続かない3つの理由
- 業務の後回しになる: 30分〜1時間の研修は、忙しい時期にまず削られます。
- 内容が仕事とつながらない: 決まった教材だけでは、飽きやすく、使う場面も浮かびません。
- 続いているか分からない: 受講したかどうかしか分からず、習慣になっているかは見えません。
続く研修の条件
- 1回5〜10分で、始業前やすき間時間に終わる
- 毎日新しい教材で飽きない（ニュースなら、取引先や業界の話題にもつながる）
- 一人ひとりのレベルに合う（同じ教材を全員に配らない）
- 習慣の数字が見える（何人が、週に何日学んでいるか）
「受講率」より「習慣化率」を見る
研修の効果を測るとき、受講したかどうかだけでは不十分です。語学は毎日の積み重ねなので、週3日以上学んでいる人の割合のほうが、成果に近い指標になります。月に1回まとめて学ぶ人より、週3日5分ずつ学ぶ人のほうが伸びます。
TUNED FOR BUSINESS でできること
TUNED FOR BUSINESS は、社員が毎朝自分から開く語学研修です。その日の世界のニュースを一人ひとりのレベルの5分レッスンにして届け、担当者は管理画面で次のことを確認できます。
- 毎月の研修レポート: 学習した人の割合、週3日以上の習慣になった人、1人あたりの学習日数と学習時間を、先月と比べて1枚に。印刷や PDF で社内報告にそのまま使えます。
- メンバーごとの進み具合: 30日の学習日数・レッスン数・単語数・連続日数・最後に学習した日。14日以上学習していない人は色で分かり、CSV で書き出せます。
- プライバシーへの配慮: 会社から見えるのは、ニックネームとメールアドレス、学んでいる言語とレベル、学習の記録です。投稿や単語帳の中身は見えません。管理画面は二段階認証で守られます。
料金は1人 月1,980円（税込。30人以上は1,480円）、5人から。2週間の無料トライアルで、実際の参加率と習慣の数字を見てから導入を決められます。