外国人社員の日本語研修、費用はどう考える？講師派遣・オンラインレッスン・アプリを比べる

外国人社員の日本語研修を始めるとき、最初に悩むのが「どの方法で、いくらかけるか」です。同じ「日本語研修」でも、方法によって費用のかかり方がまったく違います。この記事では、方法ごとの費用の考え方と、比べるときのポイントを整理します。

主な4つの方法と、費用のかかり方

講師派遣（社内で集合研修）: 講師が会社に来て、まとめて教えます。費用は「1回あたりの講師料＋交通費・教材費」。人数が多いほど1人あたりは下がりますが、シフト勤務だと全員が集まれません。
日本語学校に通う: 体系的に学べますが、授業料に加えて、通う時間の確保が必要です。働きながら通える人は限られます。
オンラインの個別レッスン: 講師と1対1で話せて、時間の融通も利きます。費用は「1レッスンあたり」で、回数を増やすほど上がります。
eラーニング・アプリ: 費用は「1人あたり月額」が多く、人数と月数で決まります。いつでも学べる一方、続くかどうかは本人まかせになりがちです。

比べるときは「1人が1か月に学んだ回数」で

見積もりの金額だけを比べると、判断を誤りやすくなります。たとえば、月1回の集合研修と、毎日5分のアプリでは、学ぶ回数がまったく違います。語学は毎日の積み重ねで伸びるので、費用 ÷（人数 × 学んだ回数）で比べると、実際の価値に近くなります。

組み合わせるのが現実的

毎日の土台はアプリで: 単語、読む・聞く練習、生活の場面の会話を、毎日少しずつ。
話す力は対面やオンラインで: 月に数回、講師や日本人社員と話す時間を作る。
職場の日本語は現場で: よく使う指示や言い回しを、先輩社員が教える。

すべてを講師に頼むと費用がかさみ、すべてをアプリにすると話す機会が足りません。毎日の学習はアプリで支え、話す機会を別に用意するのが、費用と効果のバランスが取りやすい形です。

見積もりで確認したいこと

最低人数・最低契約期間: 何人から、何か月から契約できるか
途中の人数の増減: 入社・退職で人数が変わったときの扱い
本人の母語での説明: 初級の人が一人で進められるか
進み具合の確認: 会社側で、誰がどれだけ学んでいるかが分かるか
支払い方法: 請求書払いができるか

TUNED FOR BUSINESS の場合

TUNED FOR BUSINESS は1人月1,980円（税込。30人以上は1,480円）、5人からです。たとえば20人なら月39,600円（税込）です。その日の日本と世界のニュースを JLPT のレベルに合わせたレッスンにし、ふりがな・ローマ字と、本人の母語での解説をつけて届けます。「日本で暮らす」場面（区役所、銀行、ゴミの出し方など）の会話練習もできます。

管理画面では、一人ひとりの学習日数や連続日数を確認でき、毎月の研修レポートで、何人が習慣にできているかが分かります。請求書払いに対応し、2週間の無料トライアルで実際の数字を見てから決められます。日本語研修の進め方は、外国人スタッフの日本語研修もあわせてご覧ください。